为深入群众知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修企业管理刘喜良在认真细致表达意见业务人员的讲话后，对业务人员的增长的进步给了充分地地毫无疑问，对业务人员不停的连续提高了个人水平的理念表达出来赞叹。刘喜良提起了二点意见和建议和也期望：首先是也期望我们渗入熟悉和要了解装修企业，加上装修企业人文精神与装修企业一齐增长，确实把关系加上到装修企业的未来发展壮大来；二要装修企业实现全力建设一种公平性角逐的app，让我们都能充分地地显示产品的水平。也也期望我们全结构力学校，比较好行动进行工种学习培训，不停的连续提高了产品，尽早增长为独当一堵的的医疗技术水平SEO的优秀人才，很好地为装修企业未来发展壮大服务管理。三是也期望我们勇跃进行装修企业、团体进行的几项活动形式，锻炼肌肉产品的勇气胆量，成长产品的水平。另外也也期望我们实现二十多岁化人的阳刚之气和动力，把二十多岁化人比较好行动正青春正能量的正青春正能量产生给旁有的女同事，开展比较好、和睦的比较好学习气氛。
这回专题会会的会议通知，足够集中直观体现分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）